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Portage salarial
Infos Pratiques
Il y a des seuils que l’on se garderait bien de passer lorsque l’on aborde le marché du travail : celui de la cinquantaine. Et a forciori celui de la presque soixantaine. Vous êtes désormais perçu par les recruteurs comme plus âgé que la moyenne. Et comme la gestion de l’âge peut être problématique pour l’entreprise... un plus jeune postulant est généralement recruté. Et vos indiscutables compétences, n’y changent rien.
L'actualité du Portage
L’organisation du portage dans sa dernière ligne droite
Les négociations entamées l’année dernière pour donner un cadre juridique clair au portage salarial vont très prochainement aboutir. Explications sur les résultats probables de ces pourparlers.
L’accompagnement-formation de Dtalents au service d’un ancien directeur commercial
La parole est donnée est donnée à Dominique Belzon.
Témoignages
Ils ont franchi le pas avec Dtalents
Salaires
30 métiers passés au crible
tests d'évaluation
Les épreuves de recrutement en confiance
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