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Portage salarial
Être autonome : une succession de missions pour un CDI
Focus sur cette ingénierie du travail d’un nouvel âge
Un nouveau jugement, en défaveur des ASSEDIC, reconnaît pour la première fois le portage salarial.
Le télétravail s’est largement développé depuis quelques années. D’abord choisi par défaut par des actifs privés « d’entreprise-mère », qui pouvaient toutefois exercer par ce biais une activité depuis leur domicile, le télétravail a fait des émules. Car le système offre finalement plus d’avantages que d’inconvénients au salarié... comme à l’entreprise. Démonstration.
Par le Cabinet Jacques Barthélémy et Associés
Ils ont franchi le pas avec Dtalents
Actus
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[ 03/09/2008 ] Salaires : les informaticiens qui ont la meilleure cote « L'Expansion » publie son numéro spécial sur les rémunérations des cadres. Et distingue les métiers qui tirent leur épingle du jeu. |
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[ 02/09/2008 ] Les salaires de l'informatique offshore Dans les pays qui proposent des prestations d'externalisation IT, les niveaux de rémunération sont nettement moins élevés qu'en France. Voici, pays par pays, les grilles de salaires en vigueur. |
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[ 02/09/2008 ] mybeautifuljob.com : un site pour draguer les commerciaux Le cabinet de recrutement spécialisé Uptoo propose un site doté d'une méthode spécifique aux métiers des commerciaux. |
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[ 01/09/2008 ] La candidature papier a encore la cote auprès des recruteurs Le cabinet Robert Half dresse un palmarès 2008 des outils de recrutement. Les recruteurs plébiscitent les candidatures papier et boudent les réseaux sociaux ou les blogs. |
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[ 29/08/2008 ] Freelancebusinessclub.com, un réseau social pour les informaticiens Actuellement en bêta, ce service ouvrira ses portes à la mi-octobre. Avec quelques fonctions adaptées au travailleur indépendant. |
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[ 28/08/2008 ] Les formations en TIC guère adaptées aux besoins des employeurs Pascaline, association regroupant 61 établissements et le Syntec, publie une étude sur la formation et l'emploi dans les TIC. |
| DTALENTS | L'EQUIPE |
Trop diplômé, trop cher, trop expérimené, trop charismatique, vous avez trop de dimensions.
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« Recruter et accompagner des cadres autonomes, le pari gagné de Dtalents » |
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